Patagonia Resources quedó a cargo de la selección de perfiles para el plantel docente, coordinación académica, tutores y soporte administrativo. La propuesta apunta a formar entre 2.000 y 3.000 personas por año para cubrir la demanda de talento que proyecta el shale en la próxima década.
El Instituto Vaca Muerta (IVM) lanzó una convocatoria para incorporar docentes, profesionales y personal de apoyo de cara al inicio de actividades previsto para marzo de 2026, en un contexto donde la expansión del no convencional vuelve crítica la disponibilidad de perfiles técnicos y de seguridad en la Cuenca Neuquina.
El proceso de búsqueda y selección está a cargo de Patagonia Resources, firma especializada en desarrollo de capital humano, que tendrá la responsabilidad de conformar el equipo académico y técnico de la institución.
Qué perfiles busca el Instituto Vaca Muerta
La convocatoria incluye un abanico de roles vinculados tanto a la formación técnica como a la gestión educativa:
- Docentes en áreas técnicas: química, petróleo, mecánica, electricidad, automatización y seguridad industrial.
- Gestión educativa y coordinación académica, con foco en ordenar contenidos y alinear trayectorias formativas con las necesidades operativas del sector.
- Orientadores y tutores para acompañamiento estudiantil.
- Soporte administrativo y técnico para el funcionamiento institucional.
Desde la organización remarcan que buscan personas con perfil de formación aplicada, foco en seguridad y compromiso con el desarrollo de talento local.
El objetivo: cerrar la brecha de talento del shale
El IVM fue concebido para capacitar entre 2.000 y 3.000 personas por año en perfiles de alta demanda del oil & gas. Su diseño se apoya en un estudio prospectivo de Fundación YPF, que identificó más de 230 ocupaciones y 113 perfiles profesionales que serán requeridos en la próxima década en la cuenca.
En paralelo, proyecciones sectoriales citadas en la convocatoria estiman que hacia 2030 la producción podría triplicarse en petróleo y duplicarse en gas, lo que implicaría incorporar alrededor de 17.000 trabajadores adicionales con competencias específicas.
Cómo postularse
Quienes quieran participar del proceso deben enviar CV actualizado y carta de presentación al correo informado en la convocatoria: [email protected]
Dato útil: en la publicación de Patagonia Resources en LinkedIn aparecen comentarios de usuarios que reportan rebotes del correo. En ese caso, conviene verificar el contacto en los canales oficiales de la empresa y reenviar con copia/confirmación de entrega.
