La Secretaría de Trabajo llevó adelante dos jornadas de capacitación y diálogo en ciudades clave para el desarrollo energético de Río Negro. Los encuentros reunieron a sindicatos, trabajadores y empresas para profundizar la aplicación de la Ley 80-20, que garantiza mayor participación de mano de obra local en los grandes proyectos productivos. Con esta iniciativa, el Gobierno Provincial reafirma su compromiso con un modelo de crecimiento que combina inversión, empleo de calidad y cuidado del territorio.

La Secretaría de Trabajo de Río Negro llevó adelante dos jornadas de fortalecimiento normativo de la Ley 80-20 de Empleo Rionegrino en Allen y Sierra Grande, dos ciudades estratégicas en el marco de los proyectos energéticos que avanzan en la provincia.

La iniciativa forma parte de las políticas impulsadas por el Gobierno Provincial para garantizar mejores condiciones laborales y asegurar la participación de trabajadores locales en los grandes desarrollos productivos.

En Allen, sede de la Estación Cabecera del proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS), y en Sierra Grande, epicentro de inversiones energéticas de gran escala, las charlas buscaron acercar información concreta sobre la aplicación de la Ley 80-20, despejar dudas y reforzar el marco normativo que asegura que el crecimiento económico también se traduzca en oportunidades reales para los rionegrinos.

De esta manera, la Provincia reafirma su compromiso con un modelo de desarrollo que combina inversión, generación de empleo y cuidado del territorio, garantizando que cada avance productivo se realice con reglas claras y participación ciudadana.

Los encuentros estuvieron orientados a profundizar la correcta aplicación de la Ley 5804 y su reglamentación, promoviendo espacios de formación, diálogo y articulación con actores del mundo del trabajo.

En Allen, la jornada reunió a representantes sindicales, trabajadores y equipos técnicos en una instancia de capacitación que permitió abordar herramientas clave para la fiscalización y el cumplimiento de la normativa vigente.

En tanto, en Sierra Grande se desarrolló un encuentro con empresas, donde se trabajó sobre la importancia de garantizar condiciones laborales adecuadas en el marco de los proyectos productivos en desarrollo en la región.

La Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó: “Estos espacios son fundamentales para seguir fortaleciendo el rol del Estado en el territorio. La formación y el diálogo con sindicatos y empresas nos permiten avanzar en el cumplimiento de la normativa y en la defensa de los derechos de las y los trabajadores”.

Asimismo, remarcó que estas acciones se enmarcan en una política sostenida de presencia territorial y articulación: “Trabajamos de manera conjunta con el sector privado y los sindicatos porque entendemos que el desarrollo productivo debe ir de la mano del empleo de calidad”.

Estas jornadas forman parte de una agenda de trabajo que la Secretaría de Trabajo viene desarrollando en toda la provincia, con el objetivo de consolidar herramientas que promuevan entornos laborales seguros, justos y con pleno respeto de los derechos.