Con indicadores laborales que la posicionan entre las provincias con menor desocupación del país, Río Negro consolida el crecimiento del trabajo privado registrado. La Ley 80/20 y la fiscalización permanente garantizan que las inversiones en energía y obras estratégicas se traduzcan en oportunidades concretas para los rionegrinos, con miles de puestos generados en proyectos como VMOS, GNL, SESA y Sierra Grande.
Río Negro vuelve a marcar diferencia en el escenario nacional: mientras la tasa de desocupación alcanza el 7,8% a nivel país, la provincia sostiene indicadores favorables y consolida el crecimiento del empleo privado registrado.
Este desempeño no es casual. Se explica por el impulso de la producción, el turismo, la construcción, los servicios y, especialmente, los grandes proyectos energéticos, que generan inversión, obras estratégicas y nuevas oportunidades laborales.
La Ley Provincial 80/20 se consolidó como herramienta clave para garantizar que cada desarrollo productivo y energético se traduzca en empleo local. A través de inspecciones y controles, el Gobierno de Río Negro asegura que las empresas contraten mano de obra rionegrina, fortaleciendo así el vínculo entre crecimiento económico y desarrollo comunitario.
En palabras del ministro Agustín Ríos: “Cada inversión que llega a la provincia debe traducirse en empleo local y desarrollo para nuestras comunidades”.
Los indicadores
Actualmente, el proyecto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS) generó alrededor de 9.800 puestos de trabajo entre empleos directos e indirectos, consolidándose como uno de los principales motores de crecimiento económico y laboral de la provincia. A este escenario se suman nuevas iniciativas vinculadas al desarrollo del Gas Natural Licuado (GNL), que ya comenzaron a movilizar trabajadores en distintos frentes de obra.
En el marco del Proyecto SESA, que se ejecuta en San Antonio Oeste, se encuentran actualmente afectados 363 trabajadores distribuidos en distintas etapas de la construcción. Entre ellos, se destacan las tareas de coordinación logística, construcción de gasoductos, movimiento de suelos y obras vinculadas a la futura infraestructura energética.
Además, informes de la UOCRA señalan que la actividad en Sierra Grande ya supera los 1.000 trabajadores vinculados a distintos proyectos en ejecución, reflejando el impacto que estas inversiones comienzan a tener en la región.
La secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, destacó que “la generación de empleo es una de las prioridades del Gobierno Provincial y por eso acompañamos cada proyecto desde el inicio, fiscalizando que las oportunidades laborales lleguen efectivamente a los rionegrinos y rionegrinas”.
La funcionaria explicó que la Ley Provincial 5.804, conocida como la Ley 80/20, establece que al menos el 80% de los trabajadores contratados en las obras deben tener residencia en Río Negro, incorporando además criterios de inclusión para mujeres y diversidades.
