La propuesta enviada por el gobernador Alberto Weretilneck busca reemplazar la ley vigente desde 1995 y asegurar que las empresas de hidrocarburos, minería, puertos y energía contraten mayoritariamente a trabajadores rionegrinos.

El gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, envió a principios de mes a la Legislatura provincial un proyecto de ley que establece que las empresas que desarrollen grandes obras estratégicas deberán contratar al menos un 80% de mano de obra rionegrina. La iniciativa propone reemplazar la Ley Provincial 2.904, vigente desde 1995, para actualizar sus disposiciones a las necesidades actuales del sector productivo y laboral.

El alcance incluye hidrocarburos, minería, puertos y desarrollos energéticos, áreas consideradas prioritarias para el crecimiento económico de la provincia. El texto establece que las empresas deberán contratar trabajadores con al menos dos años de residencia en Río Negro, privilegiando a quienes vivan dentro de un radio de 20 kilómetros del lugar de la obra.

También incorpora un cupo de género del 20% para personas de género diverso, crea un Registro Provincial de Trabajadores Desempleados administrado por la Secretaría de Trabajo junto a municipios y sindicatos, e introduce un régimen de sanciones que contempla multas, rescisión de contratos e inhabilitaciones.

Weretilneck destacó que el objetivo es “defender el empleo local y asegurar que los beneficios de las grandes inversiones también se traduzcan en oportunidades laborales para los rionegrinos”.

El proyecto ya ingresó a la Legislatura y se espera que sea tratado en las próximas sesiones, en un contexto de expectativa por el impacto que tendrán los nuevos desarrollos energéticos y mineros en la provincia.