Autoridades municipales, provinciales y de la Universidad Nacional de Río Negro avanzan en propuestas de formación para la comunidad local. En 2026 se dicta el nivel 2 de Auxiliar de Electricidad Industrial, con 20 participantes, en el Centro de Formación Profesional. La iniciativa busca responder a la demanda de oficios ligados a proyectos productivos como Calcatreu, fortalecer la empleabilidad de jóvenes y articular con empresas y organismos provinciales para generar oportunidades concretas de trabajo en la región.

En Jacobacci, autoridades municipales, provinciales y de la Universidad Nacional de Río Negro avanzan en nuevas propuestas de formación laboral. Tras la reunión encabezada por el intendente José Mellado, Energía 360 dialogó con Celina Díaz, coordinadora del Centro de Formación Profesional, sobre los desafíos y oportunidades que se abren para la comunidad local en un territorio históricamente ligado a la minería y con proyectos en desarrollo como Calcatreu.

En este contexto, en este 2026 se dicta el nivel 2 de Auxiliar de Electricidad Industrial, una formación de tres meses de la que participan 20 personas. “En el nivel 1 que se dictó el año pasado tuvimos una linda experiencia, fue presencial, y muchos de los asistentes la cursaron para tener una salida laboral en Calcatreu porque es una formación profesional y este oficio es demandado por la producción minera”, comentó Díaz.

En este marco, comentó que este año se trabajará con la figura de tutor. La capacitación se dicta en el Centro de Formación Profesional durante dos días a la semana con un total de 4 horas semanales. El último encuentro de cada mes se realiza la parte práctica.

Sobre el perfil de los participantes del nivel 1 indicó que la mayoría son jóvenes y una vez que finalizaron la cursada el listado fue enviado a las áreas de RRHH de empresas mineras, además de la Bolsa de Empleo Municipal.

El Centro de Formación Profesional funciona desde fines del 2023 aunque en un principio los cursos que se dictaban los bajaba la Universidad Nacional del Río Negro y en su mayoría eran virtuales. “El año pasado tuvimos la posibilidad de empezar a identificar necesidades más puntuales de nuestro territorio y buscar a nuestros capacitadores. Hoy por ejemplo tenemos demanda de una capacitación de energías alternativas y colocación de pantallas solares pero no contamos con una figura capacitada para dictarlo, ese es el limitante”, explicó.

Para poder llevar adelante las capacitaciones se trabaja articuladamente con la Secretaría de Trabajo provincial y con el Municipio de Jacobacci aunque aclaró que desde el Centro se trata de no superponer propuestas de formación.