El curso marca un nuevo paso en el fortalecimiento de competencias laborales en la Región Sur. Impulsado por la Secretaría de Trabajo de Río Negro, junto al Ministerio de Educación y Derechos Humanos y la Secretaría de Minería, el programa busca acercar herramientas concretas para el desarrollo de una industria clave en la provincia.

Con una convocatoria que superó los 1500 inscriptos, comenzó el curso virtual “Introducción a la Minería”, una propuesta formativa clave para fortalecer capacidades laborales en Río Negro. La iniciativa es impulsada por la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales (URDCL), gestionada por la Secretaría de Trabajo, en articulación con el Ministerio de Educación y Derechos Humanos y la Secretaría de Minería. El objetivo: acercar herramientas y conocimientos sobre una actividad estratégica para el desarrollo provincial.

El lanzamiento se realizó en Comallo, con la presencia del Intendente Raúl Hermosilla, la Subsecretaria de Capacitación y Empleo, Eliana Schutt y el capacitador Sergio Goldemberg, quienes destacaron la relevancia de esta iniciativa para ampliar las oportunidades laborales en una región estratégica para el crecimiento productivo de Río Negro.

La capacitación está destinada a participantes de Ingeniero Jacobacci, Valcheta, Los Menucos, Sierra Grande y Comallo, y cuenta con más de 1.500 personas inscriptas, un número que refleja el gran interés por incorporarse a una industria que combina conocimiento técnico, sostenibilidad y desarrollo local.

“Nos llena de orgullo ver a más de 1.500 rionegrinos y rionegrinas formándose en un sector con tanto potencial para el futuro de la provincia. La minería responsable necesita de personas capacitadas, y nuestro compromiso es acompañar ese camino con formación de calidad, trabajo digno y oportunidades reales para cada comunidad”, expresó la Secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez.

Desde la cartera laboral se subrayó que este tipo de programas son fundamentales para garantizar que el progreso minero se traduzca en empleo calificado, genuino y rionegrino, en línea con las políticas públicas provinciales que promueven la formación permanente y el fortalecimiento de las competencias laborales.