En medio de la caída de actividad en la Cuenca del Golfo San Jorge, el Sindicato de Petroleros Privados cerró un entendimiento transitorio con las cámaras: suma fija no remunerativa desde febrero y una gratificación extraordinaria a pagar en abril y julio.

La paritaria petrolera en Chubut cerró un acuerdo “puente” para sostener ingresos en un escenario adverso para la actividad en la Cuenca del Golfo San Jorge. El entendimiento establece el pago de $380.000 mensuales como suma no remunerativa a partir de los haberes de febrero, y suma además un bono extraordinario de $500.000 por trabajador, que se abonará en dos cuotas iguales: $250.000 en abril y $250.000 en julio.

Según trascendió en las últimas horas, el acuerdo se da en un clima de negociación complejo, marcado por la retracción operativa y la incertidumbre empresarial. Desde el gremio, su secretario general Jorge “Loma” Ávila describió el proceso como una negociación “dura”, y remarcó que se buscó “llevar algo para la gente” en meses sensibles para el bolsillo.

Un punto clave del acta es que estas mejoras quedan asociadas a condiciones de cumplimiento: que los trabajadores se encuentren en actividad y que se sostenga un marco de paz social/ausencia de conflictividad, aspecto que las partes suelen incluir para sostener continuidad operativa y previsibilidad en una cuenca que viene perdiendo ritmo.

El cierre también dialoga con lo que venía ocurriendo en la discusión salarial de otras cuencas: en los días previos había tensión por la posibilidad de que Chubut quedara por debajo de Neuquén en el bono, algo que finalmente no ocurrió en el monto total, aunque sí en la modalidad de pago (en Chubut se divide en dos tramos).