El líder del sindicato de Petroleros Privados celebró la puesta en marcha del nuevo centro de formación impulsado por YPF, la Provincia y el municipio de Neuquén, pero remarcó que el desafío ahora es llevar esa oportunidad a otras localidades de la región y priorizar el empleo local con capacitación y seguridad.

Marcelo Rucci participó este lunes de la inauguración del Instituto Vaca Muerta y dejó un mensaje claro: la formación de mano de obra para la industria no convencional debe crecer con una lógica federal, llegar a más localidades y transformarse en una herramienta concreta para que los trabajadores de la región accedan a los empleos que genera uno de los principales motores productivos del país.

El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Neuquén, Río Negro y La Pampa valoró la apertura del nuevo espacio de capacitación, impulsado de manera conjunta por YPF, el Gobierno de Neuquén y la Municipalidad de Neuquén capital, y lo definió como un paso importante para fortalecer la preparación de trabajadores destinados a la actividad hidrocarburífera. Sin embargo, advirtió que el desafío no termina en la ciudad capital y planteó la necesidad de ampliar el alcance territorial de esta política de formación.

En ese marco, Rucci sostuvo que el instituto representa un comienzo positivo, pero remarcó que muchas personas del interior neuquino y de provincias vecinas enfrentan dificultades concretas para trasladarse hasta la capital y afrontar los costos que implica cursar una capacitación de este tipo. Por eso, insistió en que el próximo paso debe ser acercar estas herramientas a otras zonas para garantizar una verdadera igualdad de oportunidades.

La mirada que planteó el dirigente sindical está directamente vinculada con una de las discusiones de fondo que atraviesa el desarrollo de Vaca Muerta: quiénes acceden al empleo que genera la actividad. Para Rucci, la prioridad debe estar puesta en formar a la gente de la región y darles una posibilidad real de incorporarse a una industria que sigue demandando personal, mientras en Neuquén y en otras provincias patagónicas todavía persisten niveles de desocupación.

Desde esa perspectiva, sostuvo que no alcanza con capacitar: también es necesario que esa formación se traduzca en oportunidades laborales para los trabajadores locales. En su planteo, el crecimiento de Vaca Muerta debe ir acompañado por una estrategia que priorice a los neuquinos y a los habitantes de la región, evitando que la expansión de la actividad se sostenga mayormente con mano de obra llegada desde otros puntos del país cuando en la zona todavía hay personas en busca de empleo.

Rucci también vinculó esta agenda con el diálogo que mantiene desde hace tiempo con el gobernador Rolando Figueroa. Según expresó, la capacitación y la generación de oportunidades para la gente de la provincia son ejes que vienen conversando de manera recurrente, en línea con la necesidad de consolidar una política de desarrollo que no solo potencie la producción, sino que también deje capacidades instaladas en el territorio.

Otro de los puntos centrales de su intervención estuvo puesto en la seguridad. El titular del gremio remarcó que la formación para la industria petrolera debe ser integral y no limitarse únicamente a los aspectos técnicos o prácticos del oficio. En una actividad de alto riesgo, afirmó, preparar a los trabajadores en materia de seguridad es una condición indispensable. La meta, señaló, no es solo que la gente ingrese a trabajar, sino que pueda hacerlo en condiciones adecuadas y regresar sana y salva a su casa.

Ese enfoque refuerza una visión que el sindicato viene sosteniendo desde hace tiempo: el crecimiento de la industria no puede medirse solo en niveles de inversión, producción o exportaciones, sino también en la capacidad de resguardar la vida y la integridad de quienes sostienen la operación todos los días en los yacimientos.

En su mensaje, Rucci también destacó el valor del trabajo articulado entre empresas, Estado y municipio, y reafirmó la disposición del gremio para acompañar y aportar desde su lugar en todo lo que contribuya a mejorar la formación de los trabajadores. En esa línea, marcó que la construcción de una política de capacitación sólida requiere coordinación, humildad y una visión compartida entre todos los actores que forman parte del entramado energético.

Además, adelantó que el sindicato avanza en paralelo con su propio instituto de formación y estimó que antes de fin de año podría haber resultados concretos del trabajo que vienen desarrollando. Ese anuncio muestra que, más allá del nuevo centro inaugurado en Neuquén, el gremio también busca consolidar una estructura propia para acompañar la profesionalización del sector con una mirada regional.

Con este planteo, Rucci dejó en claro que la inauguración del Instituto Vaca Muerta abre una etapa relevante para la formación de trabajadores, pero también que el verdadero desafío será ampliar esa política más allá de la capital neuquina. En una industria que crece, demanda cada vez más personal calificado y se volvió estratégica para la economía argentina, la discusión ya no pasa solo por capacitar, sino por definir cómo se distribuyen esas oportunidades y quiénes serán los protagonistas del desarrollo que viene.