La formación comenzó hoy jueves 8 de octubre y forma parte de los compromisos asumidos por la empresa minera con el Gobierno de Río Negro. La iniciativa se suma a las incorporaciones laborales y a los espacios de diálogo con las comunidades cercanas al yacimiento. En Energía 360 Radio, la Lonco María Valentina Currumil había destacado la importancia del trabajo para los jóvenes de Peñi Mapu, sin resignar el cuidado del agua y del territorio.
El desarrollo de Calcatreu sumó este jueves un nuevo avance en uno de los aspectos más sensibles para la Región Sur: la generación de oportunidades laborales para quienes viven cerca del proyecto. En Ingeniero Jacobacci comenzó una capacitación destinada a 30 personas que buscarán adquirir conocimientos y herramientas para desempeñarse en la minería metalífera.
La iniciativa marca el inicio efectivo de una de las acciones comprometidas por Minera Calcatreu, operada por Patagonia Gold, después de las diferencias laborales que motivaron la intervención del Gobierno provincial durante agosto.
La formación se realiza en el Instituto Técnico Superior de Ingeniero Jacobacci y está organizada en dos grupos de 15 participantes, con una duración de 45 días para cada uno. La empresa financia la capacitación y aporta profesionales de distintas áreas operativas para transmitir conocimientos relacionados con el funcionamiento de una explotación minera.
El programa constituye un avance respecto de los compromisos anunciados previamente, aunque no implica que las 30 personas tengan asegurada su incorporación laboral una vez finalizada la capacitación.
El antecedente fue informado por Energía 360 el 26 de agosto, cuando la secretaria de Trabajo de Río Negro, María Martha Avilez, confirmó un entendimiento que contemplaba la incorporación de 30 trabajadores locales, la formación de otras 30 personas y la continuidad de una mesa de trabajo con participación de los distintos sectores involucrados.
Posteriormente, el Gobierno provincial informó que se había concretado la incorporación de los 30 trabajadores de Ingeniero Jacobacci. También continuó el seguimiento de los compromisos laborales y de las condiciones de seguridad dentro del emprendimiento.
Pero detrás de estas decisiones hay una realidad que va mucho más allá de los acuerdos entre la empresa y el Estado.
El pasado 28 de septiembre, durante una entrevista exclusiva con Energía 360 Radio, María Valentina Currumil, Lonco de la Comunidad Mapuche Peñi Mapu de Lipetrén Chico, explicó por qué la posibilidad de acceder a un empleo resulta fundamental para muchas familias de la zona.
La referente comunitaria contó que 15 jóvenes de Peñi Mapu ya estaban trabajando en Calcatreu y describió las dificultades que enfrentan las nuevas generaciones para permanecer en el campo, especialmente cuando la subdivisión de las tierras y las limitaciones de la actividad ganadera reducen las posibilidades de sostener económicamente a las familias.
La incorporación de jóvenes al proyecto, según explicó, permitió generar ingresos y mejorar las condiciones de vida de hogares que históricamente tuvieron pocas alternativas laborales en el territorio.
Sin embargo, Currumil también dejó en claro que el acompañamiento de la comunidad al desarrollo minero tiene condiciones. La preservación del agua, la continuidad de las actividades rurales y la participación comunitaria en el seguimiento ambiental forman parte de los acuerdos que considera fundamentales.
«Nunca vamos a negociar el agua», sostuvo durante aquella entrevista con Energía 360 Radio.
Esa posición permite comprender una dimensión central del debate minero en Río Negro: las oportunidades laborales son importantes, pero el desarrollo también debe contemplar las necesidades y los derechos de quienes habitan el territorio.
En esa misma línea, el 5 de octubre Energía 360 informó sobre una nueva reunión de la Mesa de Diálogo Intercultural que reunió a representantes de Peñi Mapu, Minera Calcatreu y la Secretaría de Minería provincial. Allí se abordaron aspectos vinculados con la participación comunitaria, la capacitación, el empleo y las oportunidades de desarrollo local.
La formación iniciada este jueves se incorpora a ese proceso de articulación, aunque constituye específicamente una medida surgida de los compromisos laborales acordados entre la Provincia y la empresa.
Durante la apertura, el secretario de Minería de Río Negro, Joaquín Aberastain Oro, destacó que la capacitación será dictada por profesionales con experiencia directa en el yacimiento, una característica que permitirá acercar a los participantes a conocimientos y situaciones propias de la operación minera.
Desde Minera Calcatreu, la representante de Relaciones Institucionales, María Paz, señaló que la iniciativa también permitirá conocer las capacidades de los participantes y detectar perfiles que puedan responder a futuras necesidades de la actividad.
El intendente de Ingeniero Jacobacci, José Mellado, valoró que la formación se desarrolle en la localidad, mientras que estudiantes de la Tecnicatura Superior en Operaciones Mineras participaron de la jornada.
Para una región que comenzó a incorporarse a la producción metalífera de oro y plata, la preparación de trabajadores locales aparece como uno de los desafíos centrales de los próximos años.
Calcatreu ya inició su etapa productiva y concretó sus primeros despachos de minerales. Ahora, mientras el proyecto busca consolidar sus operaciones, también aumenta la necesidad de medir sus resultados en términos de empleo, capacitación y oportunidades para las comunidades cercanas.
El comienzo de esta formación constituye un avance concreto, pero su impacto deberá evaluarse cuando finalicen los cursos y se conozca cuántos participantes logran acceder efectivamente a puestos de trabajo.
En definitiva, el desafío para Calcatreu y para la política minera de Río Negro no pasa únicamente por incrementar la producción. También consiste en demostrar que la actividad puede generar empleo genuino, capacidades laborales y mejores perspectivas para quienes viven en la Región Sur, con participación comunitaria y controles ambientales sostenidos.
Ese equilibrio entre producción, trabajo y territorio es, precisamente, uno de los puntos que María Valentina Currumil planteó durante su entrevista con Energía 360: que las nuevas oportunidades económicas permitan a los jóvenes proyectar su futuro sin tener que abandonar el lugar donde viven.
