Después de la renuncia del presidente del nuevo ente regulador de gas y electricidad, el directorio decidió suspender por 90 días el esquema que buscaba equiparar los salarios entre trabajadores del ex ENRE y del ex ENARGAS. La medida abre una etapa de revisión interna en un organismo central para tarifas, servicios públicos y regulación energética.

El Ente Nacional Regulador del Gas y la Electricidad atraviesa su primera crisis interna a menos de un mes de haber comenzado a funcionar. Tras la renuncia de Néstor Marcelo Lamboglia a la presidencia del organismo, el directorio resolvió poner en pausa por 90 días la discusión salarial que había generado tensión puertas adentro del nuevo regulador.

La decisión implica suspender, al menos por ahora, el esquema que buscaba equiparar los ingresos del personal proveniente del ex Ente Nacional Regulador de la Electricidad con los trabajadores del ex Ente Nacional Regulador del Gas. Ese mecanismo, que había sido analizado como un complemento salarial “puente”, podía representar una mejora cercana al 30% para parte de la planta del organismo.

El tema había sido anticipado hace unos días por Energía 360, cuando se informó que el flamante ente unificado evaluaba una recomposición interna para reducir las diferencias salariales heredadas de los dos organismos que fueron fusionados. La discusión aparecía en un momento sensible: el Gobierno nacional presentó la creación del ENRGE como parte de una estrategia de simplificación estatal, pero el primer debate visible del nuevo ente quedó asociado a una recomposición de haberes.

Ahora, tras la salida de Lamboglia, el directorio optó por frenar esa definición durante tres meses. Según publicó El Post Energético, las autoridades que quedaron al frente del organismo usarán ese plazo para revisar la estructura, la dotación de personal y el funcionamiento administrativo del ente. Todavía no está definido si ese proceso se hará con recursos propios o si se contratará una consultora externa con financiamiento de organismos internacionales.

La salida de Lamboglia abrió un nuevo capítulo dentro del ENRGE. Energía 360 informó que el funcionario dejó la presidencia a menos de un mes de haber asumido, en medio de diferencias internas dentro del directorio. Tras la dimisión, el vicepresidente Vicente Serra quedó a cargo de las funciones de la presidencia, mientras se mantiene la continuidad institucional del organismo.

El punto de fondo no es solamente salarial. El ENRGE nace de la unificación de dos estructuras con historias, culturas administrativas, escalas laborales y áreas técnicas distintas. Por eso, la integración no se resuelve únicamente con un cambio normativo: también exige ordenar equipos, responsabilidades, sistemas de trabajo y criterios regulatorios.

La tensión interna también expone una pregunta política más amplia: cómo compatibilizar la promesa de eficiencia estatal con los costos concretos de fusionar organismos que tenían condiciones laborales diferentes. En los papeles, la unificación del ENRE y el ENARGAS apunta a concentrar funciones y evitar superposiciones. En la práctica, el primer conflicto importante mostró que la transición puede ser más compleja de lo previsto.

El nuevo ente tendrá bajo su órbita decisiones centrales para el sistema energético nacional: regulación eléctrica, transporte y distribución de gas natural, control de concesionarias, calidad del servicio, tarifas, reclamos de usuarios y cumplimiento de marcos regulatorios. Por eso, cualquier demora, parálisis o disputa interna puede impactar sobre una agenda que ya viene cargada de temas sensibles.

Para Río Negro y toda la Patagonia, el funcionamiento del ENRGE no es un asunto lejano. La región discute de manera permanente el costo de la energía, el valor del gas, la infraestructura eléctrica, la expansión de redes y la demanda que generarán los grandes proyectos productivos. En ese contexto, contar con un regulador ordenado, técnico y operativo será clave para la relación entre Nación, provincias, empresas prestadoras y usuarios.

La suspensión por 90 días de la suba salarial marca un intento de bajar la tensión interna y ganar tiempo para rediseñar la estructura del organismo. Pero también confirma que el nuevo ente regulador comenzó su etapa formal con una agenda propia de conflictos: primero, la discusión por los sueldos; después, la renuncia de su presidente; y ahora, una revisión integral para intentar ordenar su funcionamiento.

El ENRGE deberá demostrar en los próximos meses si puede superar esa interna inicial y enfocarse en su tarea principal: regular dos servicios estratégicos para la economía, la industria y los hogares argentinos.