La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, expuso la experiencia provincial en la articulación entre el sector productivo y la formación de trabajadores, destacando la importancia de vincular el crecimiento de la actividad minera con empleo local, capacitación y acuerdos tripartitos entre Estado, empresas y sindicatos.
Río Negro participó en Mendoza de las jornadas organizadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reunieron a provincias, organismos, empresas y sindicatos para intercambiar experiencias y construir herramientas vinculadas al empleo, la formación y los desafíos que plantea el crecimiento de la actividad minera.
La secretaria de Trabajo de la provincia, María Martha Avilez, fue expositora en el encuentro y presentó la experiencia rionegrina en la articulación entre el sector productivo y la formación de trabajadores. En su intervención, destacó las políticas que buscan vincular las necesidades de la industria con la generación de empleo local y la capacitación permanente.
Avilez subrayó la importancia de la articulación entre el Estado, las empresas y las organizaciones sindicales, como un eje central para garantizar que el desarrollo minero se traduzca en oportunidades concretas para la comunidad.
La participación de Río Negro en este espacio internacional reafirma la decisión de la provincia de impulsar un modelo de crecimiento que combine inversión, empleo y formación, con foco en la sostenibilidad y en la inclusión de los trabajadores en los grandes proyectos productivos.
“Río Negro está atravesando una etapa de crecimiento y transformación productiva que nos obliga a anticiparnos. El Gobernador Alberto Weretilneck tiene una visión muy clara: El desarrollo tiene que traducirse en oportunidades concretas para todos los rionegrinos. Trabajamos para que la formación y el empleo acompañen cada proyecto estratégico que se pone en marcha en nuestra provincia”, señaló Avilez.
En su exposición, la funcionaria presentó la Unidad Rionegrina para el Desarrollo de Competencias Laborales, una herramienta impulsada por el Gobierno de Río Negro para anticipar las demandas del mundo productivo, identificar los perfiles laborales que requerirán los proyectos estratégicos y orientar la formación hacia las necesidades reales de cada sector.
Asimismo, también se presentó la experiencia de articulación desarrollada a partir de las mesas interinstitucionales y tripartitas, que permiten reunir al Estado, el sector privado y los trabajadores para abordar conflictos, identificar necesidades y construir acuerdos que acompañen el desarrollo de cada actividad.
La jornada continuó con espacios de trabajo orientados a identificar brechas, establecer prioridades y avanzar en la construcción de una hoja de ruta para el fortalecimiento de la formación técnica vinculada al litio y al cobre, a partir de las experiencias y aportes de las provincias y los distintos actores del mundo laboral y productivo.
De esta manera, la participación de Río Negro permitió compartir una política que busca acompañar las inversiones y el crecimiento productivo con más formación, mayor vinculación entre la oferta y la demanda laboral y mejores oportunidades de empleo para los rionegrinos y rionegrinas.
